最近看见不少的学校里面出来的大学生工作不如意，现在想找一份不错的工作。却发现社会对这些刚刚毕业的大学生并不宽容。（不包含顶级名校，这些人可不愁工作。）

我们的高校教育其实很重要的一点比较偏向理论教育，高校课程往往注重专业理论基础的讲授，但是在实践方面严重不足，这些学生在求职面试时无法拿出像样的经历，更不要说证明自己的能力了，面试的时候自然很难得到企业的关注。很多企业都抱着一种你是新人我培训你结果你没有工作几天就跑了，我不白培养了吗的想法对应届毕业生不够宽容。但是企业不给你培训，长此以往企业就认为你是一个没有能力的人，

其实这就是一个恶性循环，特别是一些学校名曰将学生安排实习最后安排去哪里了。不是工厂就是安排去酒店当服务员，这一点是我们见过最多的那一种。我们早期做人力资源的时候就遇见最多的一件事情就算人力公司和他们的老师抢人力。人力可不是人才，所以我觉得很多高校对这一点真要适当的改革。

其次，高校的专业设置大多与市场需求脱轨。这些年我们见的最多的就是这种情况了，刚刚毕业的大学生啥也不懂，啥也不会。我不知道教育系统的更新速度是多少，但是一些技术类型的东西确实没有办法跟上时代，当然我们不能说一无是处。毕竟这些大学生出来对工作岗位的适应程度是非常快的。

那么很多好奇，你一个做手机维修培训的为什么说到大学生上面了。但是我看着最近很多大学生读完了几年最后又回到了一个最初的状态，一切从0开始。

很多人说那大学生学技术和没有上大学生学技术能一样吗，大学生将来发展比没有上大学生的发展肯定不一样。我只想说想多了，你做了一行最后工资高低是凭能力而不是说你凭你的文凭。当然我们也见过一些技术员爬到高位的，大学生是比例上比较多一点，但是这个比例也是有限的。

那么我们的大学生怎么可以将来有一个好的发展呢，这里我有几点想法希望那些大学毕业想学技术的或者还没有毕业的同学差考一下。

1. 大学的时候就要清晰明确自己的定位和目标 这里我是指的大一结束就要开始要有规划，自己往哪个方向会更好，可以考虑未来几年什么样子的技能更有发展，不要是个技能都想学，选择好很重要。你千万不要想着我多学几个将来发展就多点几个，你要知道人的精力是有限的。不要到了最后是什么都学不好，专注你自己喜欢的方向，然后深度学习（不只是学校所教的内容，更多的还要自己课后时间去探索学习的），找到一条适合自己的定位和路径，甚至可以提前利用暑假去自己理想岗位去实习，有了目标可以更快帮助你的学习和提升。

2.尽量抓住各种各样的实习机会，积累工作经验。 实习很重要，不要把实习当做是挣学分的存在，而是要认真对待，珍惜实习的机会，如果能进入公司的核心团队，参与到项目里面，这样的机会尤为宝贵，一定要珍惜这样的学习时光，多跟公司的前辈学习，多去参与项目，理解项目流程，理解如何把技术运用到项目中，培养分析问题、解决问题，实际动手操作的能力。你的工作的经验才是你的财富。

3.如果可以的话，还是可以考虑一些靠谱的培训机构（花钱买捷径而已），你问我为什么，我只能说相比前面两次可以迅速的提升个人综合能力。 现在也越来越多的大学生通过培训这种方式，来提升与职业发展相匹配的技术能力和个人综合能力。

如果想进入更大的平台发展，获得更高层次的提升。我觉得又得回到了一个本质的东西，你足够努力吗，如果没有现在就去努力吧，如果努力了还没有结果，那么换一个方向也许是一个不错的选择。